¿En qué consiste el feriado progresivo?
El beneficio de feriado progresivo o vacaciones progresivas, consiste en el derecho de todo trabajador a sumar un día de vacaciones adicional al feriado anual aumentando dicho día por cada 3 nuevos años trabajados con su actual empleador, siempre y cuando cuente con los requisitos estipulados por la dirección del trabajo. Código del Trabajo, ORD. N.º 4551/222.Por lo tanto, para tener derecho a un primer día de feriado progresivo se debe cumplir con los siguientes requisitos:
a) Tener la base de 10 años trabajados, con el actual o anteriores empleadores (pueden ser continuos o discontinuos).
b) Cumplir 3 nuevos años con el actual empleador.
Considera que para ingresar el feriado progresivo en Talana, es necesario el certificado de vacaciones progresivas presentado por el trabajador. Este documento refleja el tiempo trabajado con otros empleadores, el cual tendrá que ser registrado en la plataforma para calcular el feriado progresivo.
También es importante mencionar que, si el trabajador cambia de empleador, perderá el beneficio y solo podrá recuperarlo cuando cumpla nuevamente la condición de haber trabajado tres años con el mismo empleador.
Si el trabajador cumple con ambos requisitos, ¿qué pasos debo seguir?
Debes registrar la información mencionada en la ficha del trabajador, pero primero debes calcular el tiempo trabajado con otros empleadores.
¿Cómo obtengo el tiempo trabajado con otros empleadores?
Utiliza el certificado para determinar los meses indicados hasta la fecha de presentación. Luego, resta el tiempo que la persona ha trabajado en la empresa. Esto nos dará el tiempo trabajado con otros empleadores en meses, información que debes registrar en la ficha del trabajador, para que se active el beneficio.
Para ejecutar el cálculo debes aplicar la siguiente fórmula:
(Meses cotizados indicados en el certificado - meses trabajados en la empresa actual) = Total de meses a registrar en Talana.
Con los datos antes mencionados, podrás habilitar el beneficio de vacaciones progresivas en la plataforma.
Para registrar esta información, debes ir a la ficha del trabajador > Editar ficha > Pestaña condiciones > Beneficios.
Meses imponibles reconocidos: registra el resultado de los meses reconocidos o resultado del ejercicio antes expuesto (el tope es de 120 meses).
Meses Imponibles Reconocidos Desde: asigna la fecha de presentación del certificado.
¿Cómo se realiza la suma de los días progresivos?
Según lo indicado por la Dirección del Trabajo, los días progresivos son un derecho que permite sumar un día adicional de vacaciones permanentes al feriado anual del trabajador, incrementándose en un día por cada tres años adicionales de servicio.
A continuación, mostramos la suma en el siguiente ejemplo:
Importante:Si el trabajador cumple ambos requisitos por antiguedad laboral (es decir, 13 años o más dentro de la misma empresa), la plataforma comenzará a calcular automáticamente los días progresivos a partir del primer día cumplido en el año 13, sin necesidad de cargar los meses imponibles con otros empleadores.
¿Cómo realizo el proceso de venta de los días progresivos?
Para realizar esta acción, dirígete a la ficha del trabajador > Vacaciones.
Si el trabajador tiene días progresivos devengados, dentro de la pestaña Vacaciones aparecerá el apartado + Comprar días progresivos. Haz clic en el botón indicado y se desplegará un modal de venta.
Ingresa la fecha de venta y la cantidad de días que el trabajador venderá sin límite de días, lo que significa que puedes solicitar la totalidad del saldo acumulado por el trabajador durante sus vacaciones progresivas.
La venta de días generará un comprobante con el registro de los días vendidos.
Importante: ten presente que, si dispones del módulo de remuneraciónes, la venta de días progresivos no generará un cálculo automático en la liquidación. Este cálculo solo rebajará los días en el saldo de vacaciones progresivas.
Caso de ejemplo: Trabajadores con requisitos cumplidos.
Antecedentes:
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Fecha de contratación: 01/02/2022. — Antigüedad 3 años.
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El trabajador presenta el certificado de vacaciones progresivas en enero 2025, donde se refleja que tiene 188 meses cotizados.
Inicia calculando la antigüedad del trabajador con el empleador actual y transforma el dato en meses. Este dato se extrae directamente desde la ficha del trabajador.
Por ejemplo, si la antigüedad es de 3 años, al convertirla a meses obtienes un total de 36 meses.
Ejemplo aplicado:
El certificado indica que el trabajador ha cotizado un total de 188 meses. Al descontar los 36 meses correspondientes a su empleo actual, el resultado es 152 meses. Sin embargo, dado que solo se pueden registrar 120 meses con requisito, ese será el valor que deberá ingresar en el sistema.
Al ingresar los datos en el sistema, los días de vacaciones progresivas se acumularán automáticamente cada año de forma permanente.
Caso de ejemplo: Trabajadores que aún no han cumplido requisitos
Antecedentes:
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Fecha de contratación: 01/01/2023. — Antigüedad 2 años y 1 mes.
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El trabajador presenta con anticipación el certificado de vacaciones progresivas en enero 2025, donde se refleja que tiene 135 meses cotizados.
Inicia calculando la antigüedad del trabajador con el empleador actual y transforma el dato en meses. Este dato se extrae directamente desde la ficha del trabajador.
Por ejemplo, si la antigüedad es de 2 años y un mes, al convertirla a meses obtienes un total de 25 meses.
Ejemplo aplicado:
El certificado indica que el trabajador ha cotizado un total de 135 meses. Al descontar los 25 meses correspondientes a su empleo actual, el resultado es 110 meses, y ese es el valor que debes ingresar en el sistema.
Como se puede observar, el trabajador aún no cumple con los requisitos exigidos por la DT. Por ello, la paltaforma registrará estos datos y esperará a que se cumplan ambas condiciones antes de comenzar a sumar los días de vacaciones progresivas en su ficha.
Según el ejemplo, ¿cuándo comenzará el sistema a sumar los días de vacaciones progresivas?
Para ello, ponemos a tu disposición una tabla donde podrás visualizar cuándo se cumplirán los requisitos y cómo se sumarán los días de vacaciones progresivas cada año.