¿Qué es el Sueldo Empresarial?
El Sueldo Empresarial es un beneficio legal tributario que permite que a un socio, accionista o empresario individual se le asigne una remuneración por las labores que efectivamente realiza en tal calidad para la empresa respectiva.
¿Los socios de una empresa pueden trabajar en ella y ser remunerados?
Sí, los empresarios o socios de sociedades de personas que cumplan una función en la empresa pueden asignarse un sueldo, el que recibe el nombre de Sueldo Empresarial.
Puedes encontrar más información con respecto al sueldo empresarial aquí
En Talana podrás hacer uso de esta funcionalidad activando el campo "sueldo empresarial" desde la ficha del colaborador.
Debes considerar que al seleccionar este campo existen condiciones que cambian en la remuneración tales como:
- No se realiza cálculo de gratificación al tener seleccionado el campo "Sueldo Empresarial"
- No se realiza cálculo de seguro de cesantía ( tanto el aporte del colaborador en contratos de tipo indefinidos, ni el aporte empleador).
- No se realiza cálculo de seguro de accidentes (Mutual).
- El cálculo nativo del Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS) pasa a ser parte del colaborador. Es posible modificar el cálculo nativo a cargo del empleador, para ello debes solicitarlo a través del chat de Soporte.
Para activar el campo "Sueldo Empresarial" debes seleccionar el Menú lateral > Empleados > Condiciones > Sueldo
Edita la ficha y haz clic en la casilla "Sueldo Empresarial o Patronal".
Para finalizar haz clic en el botón verde para guardar el cambio.
Al seleccionar el campo quedará en "Si" de esta forma el sistema realizará el calculo de la remuneración en base a las especificaciones del sueldo empresarial.
Ejemplo de liquidación con sueldo empresarial:
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