¿Qué es el Sueldo Empresarial?
El Sueldo Empresarial es un beneficio legal tributario que permite que a un socio, accionista o empresario individual se le asigne una remuneración por las labores que realiza en tal calidad para la empresa respectiva.
¿Los socios de una empresa pueden trabajar en ella y ser remunerados?
Sí, los empresarios o socios de sociedades de personas que cumplan una función en la empresa pueden asignarse un sueldo, el que recibe el nombre de Sueldo Empresarial.
Puedes encontrar más información con respecto al sueldo empresarial aquí.
En Talana puedes hacer uso de esta funcionalidad activando el campo sueldo empresarial desde la Ficha del trabajador.
Debes considerar que al seleccionar este campo existen condiciones que cambian en la remuneración tales como:
- No se realiza cálculo de gratificación al tener seleccionado el campo Sueldo Empresarial.
- No se realiza cálculo de seguro de cesantía (tanto el aporte del trabajador en contratos de tipo indefinidos como aporte empleador).
- No se realiza cálculo de seguro de accidentes (Mutual).
- El cálculo nativo del Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS) pasa a ser parte del trabajador. Es posible modificar el cálculo nativo a cargo del empleador, para lo que debes solicitarlo a través de nuestro chat de Soporte.
Para activar el campo Sueldo Empresarial debes seleccionar el Menú lateral > Empleados > Contrato > Sueldo.
Edita la ficha y haz check en la casilla Sueldo Empresarial o Patronal.
Para finalizar, haz clic en el botón verde para guardar el cambio.
Al seleccionar el campo quedará en "Sí", de forma que el sistema realizará el cálculo de la remuneración basándose en las especificaciones del sueldo empresarial.
Ejemplo de liquidación con sueldo empresarial: