Predice el desempeño de tus candidatos... ¡midiendo sus competencias! Al elegir las competencias que deseas medir, nuestro sistema agrupará automáticamente las pruebas que mejor las miden. ¡Sigue leyendo para descubrir más!
Crea tu evaluación por competencias
Paso 1
Accede a la sección Pruebas Psicométricas del menú lateral izquierdo. Elige la opción "Por competencias"
Haz clic en el botón verde "Crear Nueva Evaluación".
Paso 2
Tras completar los detalles básicos, elige las competencias deseadas. Estas podrán se de uno de dos grupos: transversales o específicas.
Tras completar los detalles básicos, elige las competencias deseadas. Estas podrán se de uno de dos grupos: transversales o específicas.
Transversales:
son cualidades que van más allá de un campo específico o una disciplina, es decir, no dependen exclusivamente de los conocimientos adquiridos sino que se basan en la personalidad y en la forma en que una persona se desenvuelve.
Especificas:
Son las requeridas para el desempeño de una ocupación en concreto, están relacionadas más con funciones o puestos de trabajo.
Paso 3
Para cada competencia elegida, debes entregar un nivel de desarrollo deseado (alto/medio) y una ponderación. Esta última será el peso relativo de la competencia en la evaluación total, de modo que todas las ponderaciones sumen 100%. Te recomendamos elegir máximo 4 competencias, para que no se apliquen tantas pruebas a los candidatos y asegurar su rendición exitosa.
En el ejemplo, seleccioné 4 competencias, con ponderaciones distintas, dependiendo del N° de competencias se distribuye la ponderacion, sujeta al peso que tenga cada una de las competencias, para ese perfil de cargo. Siempre debe dar 100%
Verás abajo, en la sección Resumen, las competencias que elegiste y en cuántas pruebas se traducen, donde podrás ver la ficha técnica de cada una de las pruebas que se aplicarán.
Paso 4
Cuando estés satisfech@, da click en Guardar Evaluación. Una vez que tu batería esté creada, la encontrarás en el menú inicial. Recuerda que debes verificar que tu evaluación debe estar "activa" para poder ocupar dentro de un proceso.
Asigna la batería a tus postulantes
Debes asignar esta evaluación igual a como asignas otras a través de etapas con Evaluación.
Haz click en "Crear etapa" en tu proceso. Luego, elige la opción "Aplica una evaluación" y elige la opción "Pruebas Psicométricas". Del desplegable, elige la batería que desees aplicar.
Luego, elige la opción "Aplica una evaluación" y elige la opción "Pruebas Psicométricas".
Y desde la lista desplegable, elige la batería que desees aplicar.
Si lo deseas, puedes automatizar la realización de las pruebas. Activando la automatización, debes elegir el criterio en base al cual tus postulantes se moverán de etapa. Por ejemplo, un puntaje de corte:
¡Listo! Haz clic en "Crear etapa"
Descarga o comparte resultados
Una vez el candidato responde sus evaluaciones, podrás descargar los resultados. Para esto posicionate sobre la tarjeta del candidato y veras el estado de resultado general de sus evaluaciones. Ademas tendrás el botón de descarga donde podrás obtener los informes en en formato PDF.
Dentro de los informes obtendrás una nota expresada en porcentaje de 0 a 100% para cada candidato, además de un completo reporte de sus competencias. Si quieres saber mas sobre este proceso revisa el articulo compartir y descargar resultados.
