Desempeño

Es un sistema que nos permite evaluar las competencias y la consecución de las metas de los trabajadores, mediante un proceso cíclico y continuo. A través del sistema, podremos establecer un marco de referencia sobre los comportamientos, habilidades y conductas deseadas, presentes y futuras de los trabajadores de la organización, traducidas a la evaluación de competencias. Así como también, medir la consecución de las metas individuales, las cuales contribuyen al cumplimiento de la estrategia organizacional. De esta manera, contaremos con la información necesaria para gestionar el desempeño, identificando oportunidades de mejora y corrigiendo desviaciones para aumentar la productividad y mejorar el desempeño de los colaboradores en la organización.