Este reporte tiene como propósito alertar a las jefaturas y equipos de gestión de personas respecto a los trabajadores que, durante periodo contractual, han solicitado menos de 10 días de vacaciones, considerando sus últimas tres solicitudes registradas.
¿Dónde encuentro este reporte?
Para acceder al reporte, dirígete a: Trabajadores > descarga > reporte de vacaciones > a 10 días.
Estructura del informe
El informe está compuesto por una tabla de datos que identifica a los trabajadores que cumplen con los criterios definidos, destacando la siguiente información:
RUT: Rut trabajador
Nombre: nombre completo del trabajador.
Jefatura: nombre del jefe directo registrado en la ficha del trabajador.
Fecha de contratación: fecha de ingreso a la empresa (base para el cálculo del año contractual).
Saldo de vacaciones: total de días disponibles al momento de la descarga del reporte
Últimas tres solicitudes: registro textual de las últimas 3 solicitudes de vacaciones.
Criterios
El criterio utilizado para esta alerta es el siguiente:
- Se considera la sumatoria de días solicitados en las últimas tres solicitudes de vacaciones registradas.
- Si el total es inferior a 10 días, el colaborador es incluido en este informe.
- Las fechas están referenciadas dentro del último año contractual (desde la fecha de contratación o aniversario más reciente).
Este reporte está orientado a generar una acción preventiva en cuanto al descanso legal obligatorio.