Si bien las evaluaciones son parte de la ruta de aprendizaje, para poder asignar una evaluación, deberás estar creando la ruta.
Estas se crean en el paso N.° 1 de la creación de la ruta de aprendizaje, momento en el cual se asocia el contenido que el trabajador deberá revisar.
Entonces, al seleccionar Añadir contenido > Evaluación, deberás comenzar a redactar la evaluación que el trabajador deberá rendir.
Nombre de la evaluación: Este nombre será visible para el trabajador.
Descripción: Esta información también puede ser visible para el trabajador. Es un campo opcional y permite incluir instrucciones o indicaciones relacionadas con la realización de la evaluación.
Opciones avanzadas:
Orden aleatorio: Permite que el orden de las preguntas en cada evaluación sea distinto a la vista de los trabajadores.
Tiempo: Debes asignar cuántos minutos tendrán los trabajadores para la realización de la evaluación.
Porcentaje de aprobación: Cuánto será el % de exigencia para aprobar dicha evaluación.
Cantidad de intentos: Permite indicar cuántas oportunidades tendrá el trabajador para aprobar la evaluación en caso de no alcanzar el porcentaje de aprobación definido.
Luego, deberás seleccionar el formato de la pregunta que deseas crear: opción única, multiselección o desarrollo.
Deberás seleccionar el formato de pregunta a realizar: opción única o multiselección.
No existe un límite máximo para la creación de preguntas; sin embargo, la evaluación debe contar con al menos una pregunta.
Opción única: El administrador deberá definir la respuesta correcta y agregar más de dos alternativas de respuesta. El trabajador podrá seleccionar solo una opción.
Multiselección: El administrador deberá definir las respuestas correctas y agregar más de dos alternativas de respuesta. El trabajador podrá seleccionar más de una opción correcta.
Adicionalmente, podrás complementar la pregunta incorporando imágenes o videos como apoyo visual. Asimismo, si deseas eliminar la pregunta creada, podrás hacerlo desde el menú de los tres puntos.
Podrás agregar nuevas preguntas desde el botón + Agregar pregunta. No existe un límite de preguntas a crear, pero se recomienda que sean entre 15 a 20 preguntas.
Una vez que la evaluación esté diseñada, deberás finalizar su creación haciendo clic en el botón Crear evaluación.