Si bien las misiones forman parte de la ruta de aprendizaje, para poder crearlas es necesario encontrarse en el proceso de creación de la ruta.
Estas se crean en el paso N° 1 de la creación de la ruta de aprendizaje, momento en el cual se asocia el contenido que el trabajador deberá revisar.
Entonces, al seleccionar Añadir contenido > Misiones, deberás comenzar a redactar la misión que el trabajador deberá cumplir.
Campos a completar para su creación:
Nombre: El nombre será visible para el trabajador.
Redacta la misión: Deberás indicar y describir las tareas que el trabajador deberá realizar. Es importante que la redacción sea clara y concisa, de modo que el trabajador comprenda fácilmente los pasos a seguir durante su proceso de incorporación.
Opciones avanzadas: Tienes la posibilidad de configurar ciertas opciones adicionales para personalizar la misión:
Misión de carácter obligatorio: El trabajador deberá leer y/o realizar la misión para poder avanzar a las siguientes secciones de la ruta de aprendizaje.
Solicitar evidencia: Como administrador, puedes configurar que el trabajador deba acreditar la realización de las tareas descritas en la misión. Para ello, dispones de distintos formatos de evidencia: documentos (DOC o PDF), imágenes (JPG o PNG) y videos (MP4 o MOV). Es importante considerar que, si en la configuración de la ruta de aprendizaje —en la sección “Otros”— activaste la opción “Habilitar secuencia”, el trabajador no podrá avanzar en la ruta hasta que la evidencia se encuentre en estado “Aprobada”.
Aprobación requerida: La misión podrá ser revisada por uno o más usuarios, quienes serán asignados por el administrador al momento de su configuración.
Publicar misión como recurso: La misión puede quedar disponible como recurso para ser reutilizada en futuras configuraciones dentro de otras rutas de aprendizaje.
Es importante mencionar que puedes incorporar más de una misión dentro de una misma ruta de aprendizaje.