Los datos de clima laboral son una fuente clave para comprender la experiencia de las personas dentro de una organización. Sin embargo, interpretar qué hay detrás de los resultados y convertirlos en información útil para la toma de decisiones puede representar un desafío.
Por eso incorporamos XRay, una nueva funcionalidad que lleva el análisis de clima a un nivel más profundo, permitiéndote explorar tus resultados con mayor detalle y obtener información estratégica para una mejor gestión.
Con XRay podrás:
Realizar análisis transversales: Cruza cualquier pregunta de tu encuesta con variables sociodemográficas para identificar patrones y tendencias.
Aplicar filtros inteligentes: Combina múltiples filtros de forma simultánea para segmentar la información y obtener respuestas más precisas.
Obtener una visión 360°: Compara percepciones entre áreas, niveles jerárquicos, sedes o cualquier otro atributo de tu organización para comprender mejor las distintas realidades de tus equipos.
Para acceder a esta funcionalidad, ingresa al módulo de Clima Laboral y, posteriormente, selecciona el accionable Clima.
Al ingresar, visualizarás la funcionalidad XRay, desde donde podrás analizar los resultados de tu medición de forma más profunda y personalizada.
Al posicionar el cursor sobre la funcionalidad XRay, se desplegarán tres opciones de análisis para explorar tus resultados de manera más detallada.
- Análisis sociodemográfico
- Segmentos con condición de pregunta
- Comparativo segmentos
Si tu organización cuenta con más de un ciclo de clima laboral, podrás seleccionar el ciclo que desees para analizar sus resultados.
Análisis sociodemográfico:
Este apartado te permite analizar los resultados de forma transversal, cruzando la información con las variables sociodemográficas de tu organización.
Contarás con diversos filtros para segmentar la información, como rangos de edad, cargos, género, modalidad de trabajo y otras variables sociodemográficas. Además, podrás cruzar estos filtros con las relaciones o preguntas incluidas en la encuesta de clima, obteniendo un análisis mucho más específico.
Por ejemplo, podrías analizar la percepción de las personas entre 25 y 30 años que trabajan bajo una modalidad híbrida, respecto de la relación Jefe Directo, específicamente en la pregunta: "¿Puedo conversar con mi jefe cuando lo considere?". De esta forma, podrás identificar patrones y comprender cómo perciben este aspecto determinados grupos dentro de la organización.
Segmentos con condición en pregunta:
Analiza el comportamiento de las respuestas a una o más preguntas en distintos segmentos de la organización.
Contarás con diversos filtros para segmentar la información, como rangos de edad, cargos, género y otras variables sociodemográficas. Además, podrás combinar estos filtros con las preguntas de la encuesta de clima para obtener análisis más específicos.
Por ejemplo, podrías analizar cómo responden las personas que desempeñan un cargo administrativo y se identifican con el género femenino a la pregunta: "¿Tengo oportunidades de desarrollo en esta organización?". Esto te permitirá comprender la percepción de este segmento y detectar oportunidades de mejora basadas en evidencia.
Comparativos Segmentos:
Compara distintos segmentos de la organización a partir de una relación o de preguntas específicas de la encuesta de clima.
Contarás con distintos filtros para segmentar la información. Podrás seleccionar segmentos de la organización y profundizar progresivamente en el análisis. Por ejemplo, al elegir un área, tendrás la posibilidad de seguir filtrando por sus subáreas y combinar estos criterios con otras variables sociodemográficas, como género, rango de edad, cargo, entre otras.
Además, podrás cruzar estos filtros con las relaciones o preguntas de la encuesta de clima para obtener un análisis mucho más específico.
Por ejemplo, podrías analizar la percepción de las colaboradoras entre 31 y 35 años que pertenecen al área de Administración y Finanzas, específicamente a la subárea de Contabilidad, respecto de la relación Compañeros. De esta manera, podrás identificar cómo percibe este grupo su experiencia laboral y detectar oportunidades de mejora focalizadas.
Una vez que hayas seleccionado los filtros que deseas aplicar, es importante hacer clic en el botón "Filtrar" para visualizar los resultados correspondientes.
A continuación, se mostrará un gráfico con las métricas obtenidas según los criterios seleccionados, permitiéndote comparar y analizar la información de manera clara y sencilla.
Todos los gráficos pueden descargarse en formato PNG. Para hacerlo, solo debes seleccionar el siguiente botón:
Si deseas trabajar la información con mayor detalle, podrás descargar los resultados en formato Excel haciendo clic en el siguiente botón: