El módulo de Onboarding nace para cubrir las necesidades de un proceso exitoso de ingreso a nuevos trabajadores en la organización; para ello, este módulo tiene dos grandes funcionalidades significativas: rutas de aprendizaje y misiones.
Rutas de aprendizaje: son secuencias configurables en las que el trabajador deberá cumplir un objetivo de aprendizaje en sus primeros días dentro de su rol. Estas rutas se basan en actividades y recursos tales como cursos, documentos, videos, evaluaciones y las misiones que deben ser completadas para cumplir con la ruta. Es así como el trabajador sabrá qué hitos debe cumplir y qué conocimiento adquirir en sus primeros pasos en la organización; por el lado del administrador, este podrá dar seguimiento de avance a los ingresos de la empresa.
Misiones: estas son actividades o tareas que debe cumplir un trabajador dentro de su ruta de aprendizaje. Estas tareas pueden exigir evidencias de su realización mediante documentos, videos o imágenes y pueden ser aprobadas por terceros para comprobar su realización. De esta forma, cumplen los objetivos de cubrir todo tipo de tareas que el nuevo ingreso debe realizar; por el lado del administrador, este puede corroborar que la tarea se cumplió con éxito.
Perfiles en Onboarding:
- Administrador: este perfil podrá planificar, iniciar y finalizar una ruta de aprendizaje; además, tiene acceso completo al módulo.
- Usuario final: este perfil se le otorga a los trabajadores que deban rendir una ruta de aprendizaje.