A partir de las remuneraciones de Enero de 2026, se han actualizado distintos indicadores previsionales que impactan en el proceso de remuneraciones.
Conforme a lo informado por la Superintendencia de Pensiones, la tasa del Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS) cambia de 1,49% a 1,54% de la renta imponible a contar de las remuneraciones de Enero de 2026
Por otro lado, también se actualizaron los siguiente indicadores:
a. Cambio en la distribución entre Fonasa y la Caja de Compensación: Según lo indicado en la Ley de Presupuestos del Sector Público que regirá para el año 2026 el artículo 27 de la Ley N.º 18.833, informamos que a partir de las remuneraciones de enero 2026 se aplicará un cambio en la distribución de la tasa de cotización obligatoria de salud (7%) para trabajadores afiliados a FONASA cuyos empleadores se encuentren adscritos a una Caja de Compensación (CCAF).
La nueva distribución corresponde a Fonasa una tasa del 3,9% y para la CCAF una tasa del 3,1%, con vigencia desde las remuneraciones del mes de Enero 2026.
b. Nuevos topes imponibles: conforme a lo informado por la Superintendencia de Pensiones, los nuevos topes que regirán a contar de enero son:
- Tope imponible para trabajadores afiliados a AFP: 89.9 UF
- Tope imponible AFC: 135.1 UF
Estos cambios fueron actualizados en Talana el día 14 de Enero de 2026
Esto quiere decir que al procesar las remuneraciones del mes de Enero 2026, estas serán calculadas con los nuevos valores informados por cada institución.
IMPORTANTE: Si procesaste liquidaciones de sueldo para trabajadores antes del día 14 de Enero (incluyendo ese día), debes volver a procesarlas para que considere los nuevos indicadores, desde el menú lateral > Asistente de pago > Sueldo.
Conoce más acerca de los cambios en PreviRed