Para acceder a los módulos de Desarrollo Organizacional, deberás contar con él o los permisos que correspondan a cada módulo. Estos podrán ser asignados desde la Ficha del Trabajador > campo "Grupos de autorización".
Este acceso es entregado por el consultor de Implementación en la fase de Onboarding y posteriormente podrá ser asignado en la Ficha del Trabajador por el administrador Analista de Pago Superpoderoso. Si eres el administrador Analista de Pago Superpoderoso y no ves los módulos o no los tienes asignados en tu ficha, podrás solicitar el acceso a través del chat de Soporte.
Tipos de permiso:
- Operador Mediciones Organizacionales: acceso al módulo Mediciones Organizacionales. Tendrás acceso al Dashboard y reportes de mediciones históricas.
- Operador Desempeño: acceso al módulo Desempeño histórico (antiguo módulo de competencias y objetivos). Acceso al dashboard y reportes de procesos anteriores.
- Operador Clima PF: acceso al módulo Clima, clima externo (carga de información externa de procesos anteriores), App (permite generar planes de acción para ciclos de medición de clima, reportes clima). Acceso IA para generar planes de acción personalizados (en caso de estar contratado, no está sujeto a un permiso).
- Operador Gestión Desempeño: acceso al módulo Desempeño (evaluación de competencias/factores), gestión KPI's (objetivos), bitácora, administración (fechas de los ciclos de evaluación), validación de evaluaciones, reportes KPI's, acceso a calibración y Nine Box.
- Operador OKR: acceso al módulo OKR's, reportes OKR's.
- Operador NPS: acceso al módulo NPS y reportes NPS.
- Operador Reconocimiento: acceso al módulo Reconocimientos y reportes reconocimiento.