Nuestra solución de Desarrollo Organizacional cuenta con 6 módulos. A través de las funcionalidades de cada uno de ellos, podrás realizar procesos de diagnóstico, gestión y promoción de talento, utilizando una metodología de primer nivel.
A continuación, encuentras más detalles de cada uno de ellos:
Mediciones Organizacionales
Con Mediciones Organizacionales podrás construir encuestas que te permitan conocer la percepción de tus trabajadores respecto a cualidades del ambiente laboral en el que se desempeñan.
Podrás crear una encuesta desde cero o desde una plantilla con 13 dimensiones pre cargadas (100% editables) y asociar una escala de medición creada por ti, así como también realizar mediciones enfocadas en variadas temáticas, como por ejemplo: prevención de riesgos profesionales, ciberseguridad, encuestas de satisfacción posterior a espacios de capacitación, charlas o cualquier instancia realizada dentro de tu empresa.
Adicionalmente, podrás realizar mediciones de eNPS para medir la lealtad de tus trabajadores. Este tipo de medición se realiza a través de la pregunta: “¿Qué tan probable es que recomiendes esta empresa a un familiar o amigo?”, añadiendo hasta 5 preguntas abiertas si así lo requieres. Los trabajadores podrán responder en una escala de 0 (muy improbable) a 10 (muy probable).
Los resultados obtenidos en el módulo te permitirán generar una pauta de acción con planes de mejora específicos.
Nota
Tendrás acceso al Dashboard de resultados y reportes de mediciones realizadas con anterioridad en la plataforma.
Clima Laboral
A través del módulo de Clima Laboral tendrás la posibilidad de diagnosticar y generar planes de acción enfocados en la gestión corporativa y de liderazgo, utilizando un modelo de gestión que evalúa 13 pilares clave y 4 tipos de relaciones principales que impactan en el clima laboral.
Además, contarás con acceso a un sistema de reportes flexible y a un asistente virtual basado en inteligencia artificial, que te ayudará a diseñar planes de acción personalizados para los diferentes segmentos de tu organización.
Nota
Si deseas enriquecer el análisis de tus resultados, disponemos de benchmarks que te permitirán comparar dimensiones clave con empresas de tu mismo rubro.
Además, basándonos en estos benchmarks y en el historial evolutivo, contamos con un algoritmo que te ayudará a establecer metas personalizadas para cada líder, adaptadas a sus necesidades y desempeño específicos.
Finalmente, podrás descargar presentaciones personalizadas por equipo o área de trabajo directamente desde la plataforma, lo que te permitirá entregar resultados de manera efectiva a tu cliente interno.
Gestión del Desempeño
Este módulo te permitirá medir y gestionar el desempeño de tus trabajadores a través de competencias/factores, objetivos y KPIs. Podrás configurar evaluaciones mixtas, con etapas (evaluación, validación y retroalimentación) e incorporar a distintos opinantes para construir evaluaciones descendentes, ascendentes o de 360°.
Cuenta con herramientas avanzadas que facilitan la evaluación y administración del rendimiento de tus trabajadores, como por ejemplo:
- Nine Box configurable para mapear a los trabajadores de acuerdo a rendimiento, potencial, y otras variables que quieras incorporar.
- Calibración integrada para garantizar evaluaciones imparciales.
- Feedback continuo para promover alineación y desarrollo constante en los equipos. Los líderes de tu empresa podrán registrar instancias de seguimiento, capacitaciones y compromisos en la ficha de cada trabajador.
Finalmente, podrás monitorear el avance de tus procesos a través de reportes por segmento y descargar informes de resultado desde la ficha de cada trabajador.
Reconocimiento
Desde el módulo Reconocimiento, líderes y trabajadores podrán registrar comentarios y felicitaciones sin evaluaciones de por medio.
Mediante este formato, los trabajadores podrán intercambiar puntos de reconocimiento por premios configurables por el área de Personas y Cultura de tu empresa. Esta sección fomenta una cultura de agradecimiento dentro de la empresa.
Encuestas NPS
Conoce el nivel de recomendación y lealtad de tus equipos internos y clientes de forma mensual o con la frecuencia que tú lo definas, a través de la encuesta NPS.
Objetivos y Resultados Clave (OKR)
El módulo de OKR (Objetivos y Resultados Clave) es una herramienta fundamental para establecer, comunicar y monitorear metas dentro de una empresa. Permite definir objetivos específicos para diferentes áreas de trabajo, equipos o incluso de manera individual para cada trabajador.
Gracias a su interfaz intuitiva, los usuarios pueden acceder a un dashboard de seguimiento, donde se pueden visualizar fechas clave, responsables, el estado de avance y comentarios.
Este módulo facilita un control eficiente del progreso hacia los resultados esperados, asegurando la alineación de los esfuerzos de todos los involucrados y promoviendo una cultura de rendimiento orientada a objetivos.
Con esta herramienta, las empresas pueden optimizar la gestión de sus iniciativas prioritarias, logrando resultados más efectivos y medibles.