Vacaciones Progresivas

Definición Ingreso a Talana Venta progresivos Casos de uso

¿En qué consiste el feriado progresivo?

El beneficio de feriado progresivo o “vacaciones progresivas”, consiste en el derecho de todo colaborador a sumar un día de vacaciones, por cada 3 nuevos años trabajados para su actual empleador, siempre y cuando cuente con 10 años trabajados (120 cotizaciones previsionales) para el actual o anteriores empleadores.

Por lo tanto, para tener derecho a un primer día de feriado progresivo se debe cumplir con los siguientes requisitos:

a) Tener la base de 10 años trabajados, con el actual o anteriores empleadores (pueden ser continuos o discontinuos) 
b) Cumplir 3 nuevos años con el actual empleador.

Considerar que para ingresar el feriado progresivo en Talana, es necesario el certificado de vacaciones progresivas presentado por el colaborador. Este documento refleja el tiempo trabajado con otros empleadores, el cual será registrado en la plataforma para calcular el feriado progresivo. Ver: Código del Trabajo, ORD. N.º 4551/222.

Con esta información realizaremos un ejercicio muy simple que nos ayudará a determinar el tiempo trabajado en meses, que el colaborador tiene con otro empleador.

¿Cómo obtengo el tiempo trabajado con otros empleadores?

Con el certificado en mano, el primer paso es calcular la antigüedad del colaborador desde que comenzó a trabajar con su empresa y convertir ese periodo a meses.

certificado.png

Luego, debes considerar los meses indicados en el certificado hasta la fecha de presentación y restar el tiempo que el colaborador ha trabajado con su empresa. Esto nos proporcionará el tiempo trabajado con otros empleadores en meses, dato que registraremos en la ficha del colaborador. 

Para ejecutar el cálculo debes aplicar la siguiente fórmula:

(meses cotizados - meses trabajados en empresa actual) = Total meses a registrar en Talana.

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