Si deseas ocultar la visibilidad del nombre y logo de tu organización durante el proceso de selección, puedes utilizar la función procesos confidenciales.
¿Cómo crear procesos confidenciales?
Al momento de crear un proceso, tras completar los detalles básicos, haz clic sobre la casilla Confidencial.
Con esta opción, podrás elegir un nombre de fantasía para tu organización con el fin de que el proceso se visualice de forma confidencial. Finalmente, haz clic en el botón Crear proceso.
¿Qué caracteriza un proceso confidencial?
El nombre de tu organización y tu logo no serán visibles para postulantes, en:
- Tu oferta laboral (si corresponde)
- Correos generales o que se envían a tus postulantes al asignar una evaluación, por ejemplo: notificación de asignación de pruebas, correos de recordatorio, expiración y confirmación de evaluación rendida.
Ten presente que la confidencialidad de un proceso no cambiará el nombre de tu organización y el logo que aparece en el reporte de resultados de evaluaciones.
¿Puedo modificar el estado de un proceso, pasando de confidencial a público o al revés?
Para realizar esta acción, identifica el proceso que deseas modificar, luego dirígete al cuadrante superior derecho del proceso y haz clic en el botón tres puntos, luego selecciona el botón Editar.
Podrás marcar o desmarca la casilla Confidencial, luego deberás dar clic al botón Guardar cambios.
Ten en cuenta que este cambio no tendrá efecto retroactivo; es decir, solo se aplicará a los candidatos que aún no hayan recibido notificaciones ni enlaces relacionados con tu oferta laboral.