Las pruebas psicométricas Talana Selección se categorizan en 4 grandes grupos. Si deseas conocer de forma específica sobre cada una de las prueba, puedes acceder a su ficha técnica e informe tipo dentro de la plataforma en la sección de Evaluaciones.
I. Pruebas de Capacidades Intelectuales
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Comprensión de Instrucciones Escritas (CIE)
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Aprendizaje y Resolución de Problemas (ARP)
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Aptitudes Mentales Primarias (AMP)
II. Pruebas de Personalidad y Comportamiento
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Comportamiento en Equipos de Trabajo (CET)
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Estilos de Comportamiento en el Trabajo (ECT)
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Desempeño y Comportamiento en el Trabajo (DCT)
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Preferencias de Facetas de Personalidad (PFP)
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Perfil Global de Personalidad (PGP)
III. Pruebas de Habilidades y Destrezas
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Efectividad y Estilos de Liderazgo (EEL)
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Personalidad de Vendedores (PDV)
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Tipos de Liderazgo (TDL)
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Percepción de Riesgos (PDR)
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Escala de Estado de Personalidad (EEP)
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Percepción de Riesgos Profesionales (PRP)
IV. Pruebas especiales
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Manejo y Comprensión de Inglés (MCI)
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