Cargador Masivo de Ausentismos

El cargador masivo de ausencia te permitirá cargar masivamente licencias médicas; Accidentes de trabajo, faltas injustificadas, permisos con y sin goce de sueldo.

Para poder cargar de manera masiva, te debes dirigir a carga de datos > otros cargadores > cargador masivo de ausencias

Al ingresar deberás descargar la planilla de ejemplo

Dicha planilla de ejemplo debe completar de la siguiente manera:

1. Empleado: Rut del colaborador sin puntos y con guion. (Obligatorio)
2. Fecha desde: Fecha de inicio del ausentismo. Talana calculara la fecha de retorno de manera automática. (Obligatorio)
3. Número de Días: Cantidad de días del ausentismo. (Obligatorio)
4. Tipo de Ausencia: campo obligatorio, debes seleccionar entre las opciones del los ausentismos en el campo desplegable. (Obligatorio)
5. Solo medio día?: Debes definir si el ausentismo es o no medio día. (Obligatorio)
6. Es Continuación?: Campo obligatorio, debes definir si el ausentismo es o no continuación, muy especialmente para concepto de licencia médica. (Obligatorio)
7. Motivo: Podrás seleccionar el motivo de acuerdo a la lista desplegable que tienes en la ficha del colaborador (optativo)
8. Número de licencia médica: Si el ausentismo es licencia medica podrás ingresar el número de la licencia médica.
9. Nombre del Médico: En este campo para el caso de licencia medicas podrás ingresar el nombre del médico que otorgue la licencia médica.
10. Jornada: Este campo es obligatorio, pero dependen de la columna “sólo mediodía?”, por tanto, debes seleccionar  "M" o "T" (mañana o tarde), y la carga quedara por el día completo o medio día, dependiendo de la columna mencionada anteriormente. (Obligatorio)
11. Observaciones: Este es un campo libre en el que podrás agregar información adicional.

Si además cuentas con permisos por hora, la forma de cargar aquello es la siguiente

1. Hora desde : Desde que hora comienza el permiso
2. numero horas: Número de horas de permisos
3. numero minutos: Cantidad de minutos adicionales o de permiso
4. hora hasta: Hasta que hora es el permiso dado.

Dato importante: mencionar que los permisos por hora sin goce de sueldo no se descuentan de manera automática, se deben formular para que lo tengas en consideración al momento de querer habilitar esta opción.